1月13日，中德天坤易北教育联合台州职业技术学院中德学院举办的国际化人才校企对接会，受到了《台州日报》、《台州电视台》的关注和报道。

1月19日，台州日报在在03版头条位置刊发题为《台职院“双元制”人才成香饽饽》的文章，大篇幅报道台职院中德学院国际化人才校企对接会的盛况，深度探寻中德学院双元制人才培养模式积累的可复制、可推广、可借鉴的经验。全文如下：

“你看，这家企业起薪每个月2500欧元呢，要不要去投个简历试试？”“这家有提供赴德国工作的机会，感觉未来发展不错。”1月13日，台州职业技术学院体育馆门口巨大的招聘展板前，中德学院2018届毕业生拿着简历跃跃欲试。1月11日至13日，2021年台职院中德学院国际化人才校企对接会举行，分设意大利商会专场、德企及龙头骨干企业专场和中德学院学生成果发布会等内容。最终，共有250余名学生与48家用人单位达成就业意向。

企业与人才的双向选择

眼下还不到毕业季，企业为何早早赴校“抢人”？杰克缝纫机股份有限公司负责招聘的郭先生说，作为一家机械行业企业，台职院不少专业课程设置与企业需求不谋而合，希望通过提前介入，更早寻求到愿意在这个行业深耕细作的人才。此外，中德学院在培养学生的过程中借鉴了德国职业教育经验，杰克则在德国收购了两家企业，这既是招引人才的优势，也是自身发展的需要。

据中德学院院长林君焕介绍，今年，学院机电一体化技术、数控技术、模具设计与制造三个专业共有136名毕业生将走向工作岗位。举办此次对接会的目的，就是为了搭建用人单位和毕业生双向选择的供需平台，进一步加强校企合作、产教融合。

“在实习阶段，薪资待遇倒是其次，我更看重的是未来职业发展如何。”模具1831班的许家栋说，通过聆听企业专场宣讲和现场咨询，能感受到企业对于高素质技术技能型人才的渴求，这让他对自己的职业规划更有信心和把握。许家栋的这番话，代表了现场大部分毕业生的心声。来自机电1831班的应林澎已经投出4份简历，他说，在和企业面谈时，更倾向于选择与自己专业相符合、更善于发挥能力的岗位。

采埃孚传动技术（杭州）有限公司隶属德国采埃孚集团，在汽车行业零配件领域具有领先地位。尽管此次带来的岗位机会不多，但招聘摊位前还是围满了不少学生。企业招聘负责人表示，赴国外交流的机会、内部不间断的职业技能培训、层次清晰的德企工作环境，都是能够吸引毕业生就职的特点。

“双元制”教学备受认可

台职院中德学院成立于2017年初，对接德国职业标准和行业企业规范，引入德国IHK标准的优质教学资源，构建具有德国“双元制”特色的课程体系，培养学生职业行动能力、职业素养和人文素养等方面全面发展。2020年，首届149名毕业生初次就业率达100%，留台率高达73.7%，平均起薪超过5200元，人才培养获得了企业高度赞赏。

此次对接会除了吸引到众多外资企业、台州本土龙头骨干企业参加，还通过学生成果发布会，对外全面汇报了学生IHK考证实训、毕业设计、技能竞赛以及课外拓展等多方面的育人成果。副院长孙凌杰说，德国IHK职业资格证书在国际上极具含金量。学院现有17名教师拥有德国IHK培训师资格证书，136名毕业生也已参加了IHK考试第一部分，这些对他们今后就业大有裨益。

零件的打磨、装配，生产线的设计、安装……毕业生们的优秀作品让参会企业印象深刻。中芯集成电路制造（绍兴）有限公司招聘专员万莉称赞，成品的实用性好，学生们不仅工作意向高，动手实践能力也强。作为一家百年德资企业，司倍克泵业有限公司也对中德学院的育人模式表示认可，嘉善公司业务部副理车先生告诉记者，来自台职院的毕业生在企业工作后，都较快成长为技术能手，双元协同、工学交替的职教模式功不可没，相信未来能实现更好的发展。